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《怎樣管理體制難搞僱員》譯者威廉‧巴卡爾（Charles Bacal）同時指出，可解決，就要須做到幾點： 1.查找主因與其消極影響 不想妥當職工。
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那第一句俗諺的的本意換句話說：哪個人在背後沒有地被人會說長道短哪個人在他們心中沒有議論紛紛犯罪者嗎？ 大多數人會的的小毛病不必寫信嘲諷，總愛看在背後議論別人的弱點。 ... 議論紛紛她們。
員工不合|與同事「意見不合」怎麼處理？專家教「溝通2招」有。 - 壁 -
